L' harmonisation des statuts entre ouvriers et employés : colloques de la Conférence Libre du Jeune Barreau de Liège

Le droit du travail a été modifié en profondeur par la loi du 26 décembre 2013 relative au statut unique entre ouvriers et employés et par la C.C.T. n° 109 du 12 février 2014 concernant la motivation du licenciement.0Ces modifications ont trait tant au calcul de la durée des préavis qu à la suppression du jour de carence ou de la période d essai. Elles visent également l introduction, dans notre droit, de nouveaux principes dont l application, en pratique, suscite déjà un certain nombre de difficultés