La consodilation de la dimension territoriale du droit du travail Teleworking the consolidation of the territorial dimension of labour law

La crise du modèle taylorien-fordien a provoqué (et a été provoquée par) des flux d’innovation et des changements, quelquefois profonds, souvent irréversibles, tant dans les domaines de la technologie, que dans ceux de l’organisation des entreprises, des activités des individus, du contenu des territoires. Un des changements pourrait être la généralisation du télétravail. Mais, celui-ci est loin de faire l’unanimité dans une société sclérosée. L’article approfondira les raisons pouvant expliquer cette absence de traitement d’une question dont les effets sont paralysant pour nombre d’initiatives innovantes, que ce soit dans le champ de l’action productive, celui des modes de vie, et surtout dans celui de l’action territoriale ; et nous tenterons de présenter quelques pistes envisageables pour combler ces lacunes dans cette troisième dimension The crisis of the Fordist-Taylorist model caused (and was caused by) the flow of innovation and changes, sometimes profound, often irreversible, as well in the areas of technology, as in the organization of firms, individual activities, and the content of the territories. One of the changes could be the generalisation of teleworking. However, this is far from unanimous in an ossified society. This article explores the reasons that can explain this lack of addressing an issue of which the effects are crippling for many innovative initiatives, either in the field of productive activity, or the ways of life, and especially in the field of territorial action. We will try to present some possible ways to address these caps in the third dimension.