La influencia del entorno cultural en la eficiencia de las "mejores prácticas" en dirección de recursos humanos

[ES] La eficiencia de los llamados Sistemas de Trabajo de Alto Rendimiento ha sido un objeto de estudio preferente en las dos últimas décadas. El análisis de su comportamiento se ha realizado considerando diversos factores que supuestamente moderan su eficiencia, entre los que destacan los factores internos de la empresa. Sin embargo, los factores externos, y más concretamente la perspectiva contextual, en contadas ocasiones han sido objeto de análisis.

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Year of publication:	2011
Authors:	Lertxundi Lertxundi, Aitziber ; Landeta Rodríguez, Jon
Published in:	Cuadernos de Gestión. - Instituto de Economía Aplicada a la Empresa. - 2011, 7867
Publisher:	Instituto de Economía Aplicada a la Empresa
Subject:	best practices \| mejores prácticas \| HPWS \| recursos humanos \| contexto cultural \| empresas multinacionales \| España \| human resources \| cultural context \| multinational enterprises \| Spain

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Extent:	application/pdf
Type of publication:	Article
Classification:	M12 - Personnel Management ; F23 - Multinational Firms; International Business ; M21 - Business Economics
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

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