La motivation intrinsèque des salariés des organismes agréés des services à la personne.
Year of publication: |
2014-06
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Authors: | Younes, Salah Ould |
Institutions: | Centre d'Économie de la Sorbonne, Université Paris 1 (Panthéon-Sorbonne) |
Subject: | In-home services | intrinsic motivation | wage differentials | endogenous switching models |
Extent: | application/pdf |
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Series: | Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne. - ISSN 1955-611X. |
Type of publication: | Book / Working Paper |
Notes: | 42 pages |
Classification: | J24 - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity ; J31 - Wage Level and Structure; Wage Differentials by Skill, Training, Occupation, etc ; J32 - Nonwage Labor Costs and Benefits; Private Pensions ; J51 - Trade Unions: Objectives Structure, and Effects |
Source: |
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