Le salarié licencié pour faute grave ne peut être privé du bénéfice de ses stock-options
| Year of publication: |
2010-03
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| Authors: | Schiller, Sophie ; Leprêtre, Jean-Michel |
| Institutions: | Université Paris-Dauphine (Paris IX) |
| Subject: | Droit social | Droit des sociétés | Contrat de travail | Licenciement pour faute grave | Caducité des stock-options | Interdiction de sanction pécuniaire | Rédaction des plans de stock-options | salarié stocks options |
| Series: | |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Notes: | Published in La Semaine Juridique Entreprise et Affaires, 2010, no. 11. pp. 45-49.Length: 4 pages |
| Classification: | M51 - Firm Employment Decisions; Promotions (hiring, firing, turnover, part-time, temporary workers, seniority issues) ; M52 - Compensation and Compensation Methods and Their Effects (stock options, fringe benefits, incentives, family support programs) ; K22 - Corporation and Securities Law |
| Source: |
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