Lebensphasenorientiertes Personalmanagement : Leistungs- und Beschäftigungsfähigkeit nachhaltig sichern
Year of publication: |
2009
|
---|---|
Authors: | Behrens, Beatrix |
Published in: |
Strategisches Management von Personalrisiken : Konzepte, Instrumente, Best Practices. - Wiesbaden : Gabler, ISBN 978-3-8349-1632-7. - 2009, p. 117 - 138
|
Subject: | Bundesagentur für Arbeit | Bevölkerungsentwicklung | Demographic development | Personalmanagement | Human Resource Management | Familie-Beruf | Work-life balance | Beschäftigungsfähigkeit | Employability | Mitarbeiterbindung | Employee retention | Deutschland | Germany |
-
Alternde Belegschaften : der demografische Wandel als Herausforderung für Unternehmen
Klauk, Bruno, (2008)
-
Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindung : eine Strategie gegen den Fachkräftemangel
Thiele, Sabrina, (2009)
-
Demografischer Wandel und Personalarbeit : Handlungsfelder im Geschäftsfeld Versand
Lamaye, Alexis, (2010)
- More ...
-
Behrens, Beatrix, (2009)
-
Ganzheitliches Personalmanagement bei der Bundesagentur für Arbeit
Behrens, Beatrix, (2009)
-
Behrens, Beatrix, (2007)
- More ...