Leistungsabhängige Bezahlung im öffentlichen Dienst

Leistungsabhängige Bezahlung gilt vielen als einer der Schlüssel zur Professionalisierung und Qualitätssicherung im Bereich des öffentlichen Dienstes. Allerdings stellen Konzeption und Umsetzung eines entsprechenden Systems die Verantwortlichen vor vielfältige Fragen: Wie lässt sich Leistung als Grundlage einer leistungsbezogenen Bezahlung im öffentlichen Sektor definieren und messen? Welche Leistungen können oder sollen honoriert werden? Wie sollen Leistungen und Leistungsentgelt miteinander verknüpft werden? In welcher Form sind Zulagen oder Prämien zu entrichten? Aus welchen Quellen lässt sich die Leistungshonorierung finanzieren? Welche rechtlichen Voraussetzungen sind zu schaffen? Die Bertelsmann Stiftung hat Experten aus Wirtschaft und Verwaltung zu einem Symposium eingeladen, auf dem diese und weitere Fragen erörtert wurden. Die Publikation fasst die Ergebnisse des Symposiums zusammen und kommentiert sie.