Lernen in und von Organisationen : die Rolle von individuellem Interesse
Steffen Gaiser
| Year of publication: |
2003
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|---|---|
| Authors: | Gaiser, Steffen |
| Publisher: |
Hamburg : Kovač |
| Subject: | Lernende Organisation | Learning organization | Lernpsychologie | Learning psychology | Motivation | Theorie | Theory | Organisatorisches Lernen | Subjektives Interesse |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [swbplus.bsz-bw.de] |
| Extent: | XII, 428 S Ill., graph. Darst 21 cm |
|---|---|
| Series: | Schriftenreihe Personalwirtschaft. - Hamburg : Kovač, ISSN 1439-5258, ZDB-ID 2122731-7. - Vol. 4 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Augsburg, Univ., Diss., 2002 u.d.T.: Gaiser, Steffen: Interesse in organisationalen Lernprozessen |
| Notes: | Literaturverz. S. 373 - 412 kart. : EUR 118.00 |
| ISBN: | 3-8300-0883-X |
| Classification: | Betriebssoziologie, Betriebspsychologie |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001740675