Les déterminants organisationnels de la représentation des femmes au sein des conseils d’administration des entreprises du SBF 120

La présence des femmes dans les Conseils d'administration est devenu un enjeu organisationnel majeur du fait des répercussions qui en découlent, à la fois sur le fonctionnement des entreprises (enjeux en termes de diversité) et sur l'ensemble de la société (briser le "plafond de verre"). Cet article analyse les déterminants de cette présence en France à partir des entreprises du SBF-120. Nous construisons un modèle probabiliste qui est testé à partir d'une régression logistique. Nos résultats confirment le lien qui existe entre la taille des entreprises et la présence des femmes dans les structures dirigeantes, en revanche cette présence est indépendante du type d'actionnariat.