Les enjeux du vieillissement de la force de travail

A l'instar de la population dans son ensemble, la force de travail vieillit. Cette tendance devrait se renforcer du fait des politiques visant à augmenter le taux d'emploi au-delà de 50 ans. Mais les entreprises localisées en Belgique sont-elles disposées à employer plus de travailleurs âgés ? En l'état, probablement que non. Car l'accroissement de la part des âgés risque d'engendrer une baisse des profits. Il s'agit là d'un obstacle au relèvement du taux d'emploi, qui appelle des mesures visant à combattre le déclin de la productivité avec l'âge et/ou à mieux aligner le coût salarial sur la productivité.