Möglichkeiten und Grenzen des Matching-Ansatzes – am Beispiel der betrieblichen Mitbestimmung
Year of publication: |
2006
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Authors: | Schultz, Birgit |
Publisher: |
Halle (Saale) : Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH) |
Subject: | Betriebliche Mitbestimmung | Betriebsräte | mikroökonometrische Evaluation | Matching-Methode | workers participation | works councils | microeconometric evaluation | matching method |
Series: | IWH Discussion Papers ; 15/2006 |
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Type of publication: | Book / Working Paper |
Type of publication (narrower categories): | Working Paper |
Language: | German |
Other identifiers: | 516064738 [GVK] hdl:10419/23760 [Handle] RePEc:zbw:iwhdps:iwh-15-06 [RePEc] |
Classification: | J50 - Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining. General ; C14 - Semiparametric and Nonparametric Methods |
Source: |
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