Maßgeschneidert statt Stangenware : Methodenmix zur Diagnose von Führungspotenzial
Year of publication: |
2007
|
---|---|
Authors: | Wiedemann, Jens ; Lowey von Seckendorff, Stefanie |
Published in: |
Wirtschaftspsychologie aktuell : Zeitschrift für Personal und Management. - Berlin : Deutscher Psychologen-Verl., ISSN 1611-9207, ZDB-ID 2106318-7. - Vol. 14.2007, 2, p. 33-35
|
Subject: | AWD Pharma GmbH & Co. KG | Führungskräfte | Managers | Führungskräfteauswahl | Executive selection | Anforderungsprofil | Occupational profile | Deutschland | Germany |
-
Erfolgsmerkmale und Anforderungen an Supply-Chain-Manager in Mittelständischen Unternehmen
Sturm, Wenke, (2009)
-
Interim Management: Top-Kräfte auf Zeit : Aufgaben - Auswahl - Kosten
Bloemer, Vera R., (2008)
-
Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten : Diagnose, Assessment und Integration
Au, Corinna von, (2017)
- More ...
-
Ermittlung von Qualifizierungsbedarf : am Beispiel der Störungsdiagnose in der flexiblen Fertigung
Wiedemann, Jens, (1995)
-
Fritz, Sigrun, (2001)
-
TeamPlus - internetgestützte Teamdiagnose
Wiedemann, Jens, (2001)
- More ...