"Managing Age" im Rahmen von "Managing Diversity" : Alter als betriebliches Erfolgspotential
Year of publication: |
2002
|
---|---|
Authors: | Böhne, Alexander |
Other Persons: | Wagner, Dieter (contributor) ; Böhne, Alexlander (contributor) |
Institutions: | Deutsches Zentrum für Altersfragen (contributor) |
Published in: |
Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter : betriebliche Personalpolitik und ältere Erwerbstätige. - Opladen : Leske + Budrich, ISBN 978-3-8100-3085-6. - 2002, p. 33-46
|
Subject: | Ältere Arbeitskräfte | Older workers | Personalmanagement | Human Resource Management | Erfolgsfaktor | Success factor | Diversity Management | Diversity management |
Extent: | Abb.; Lit.; Schaub. |
---|---|
Conferences: | Workshop "Betriebliche Personalpolitik und ältere Erwerbstätige <1999, Berlin> ; 8 |
Type of publication: | Article |
Type of publication (narrower categories): | Aufsatz im Buch ; Book section |
Language: | German |
Notes: | In: Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter |
Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
-
Job satisfaction in aging workforces : an analysis of the USA, Japan and Germany
Drabe, David, (2015)
-
Ziółkowska, Bogusława, (2021)
-
Inclusive leadership, matured age HRM practices and older worker wellbeing
Teo, Stephen T. T., (2022)
- More ...
-
Neue Aufgabenfelder für ältere Mitarbeiter : Einsatz als Mentor
Böhne, Alexander, (2009)
-
Neue Aufgabenfelder für ältere Mitarbeiter : Einsatz als Mentor
Böhne, Alexander, (2008)
-
Neue Aufgabenfelder für ältere Mitarbeiter : Einsatz als Mentor
Böhne, Alexander, (2004)
- More ...