Managing Change : Wie Führungskräfte versuchen, Beschäftigte und Organisationen zu verändern
Michael Maile
| Year of publication: |
[2021]
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| Authors: | Maile, Michael |
| Institutions: | Campus Verlag (publisher) |
| Publisher: |
Frankfurt : Campus Verlag |
| Subject: | Organisatorischer Wandel | Organizational change | Führungskräfte | Managers | Kulturwissenschaft | Cultural studies | Führungskraft | Unternehmenskultur | Change Management | Organisationswandel | Arbeitskultur | Arbeitnehmer |
| Description of contents: | Table of Contents [d-nb.info] |
| Extent: | 479 Seiten 21.4 cm x 14 cm, 611 g |
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| Series: | Arbeit und Alltag : Beiträge zur ethnografischen Arbeitskulturenforschung ; Schriftenreihe der Kommission Arbeitskulturen in der Deutschen Gesellschaft für Volkskunde. - Frankfurt, M : Campus-Verl., ZDB-ID 2573608-5. - Vol. Band 22 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift |
| Language: | German |
| Thesis: | Dissertation, Eberhard Karls Universität Tübingen, 2021 |
| ISBN: | 978-3-593-51560-1 ; 3-593-51560-1 ; 978-3-593-45046-9 |
| Other identifiers: | 10.12907/978-3-593-45046-9 [DOI] |
| Classification: | Unternehmensführung |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012666088