Managing Diversity : eine personalökonomische Untersuchung
Caroline Zeiß
| Alternative title: | Diversity und managing diversity: eine ökonomische Untersuchung |
|---|---|
| Year of publication: |
2007
|
| Authors: | Zeiß, Caroline |
| Publisher: |
Hamburg : Kovač |
| Subject: | Diversity Management | Diversity management | Personalmanagement | Human Resource Management | Arbeitsmarktsegmentation | Labour market segmentation | Theorie | Theory | Belegschaft | Heterogenität | Personalpolitik | Führung |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [swbplus.bsz-bw.de] ; Description [swbplus.bsz-bw.de] ; Description [verlagdrkovac.de] ; Description [verlagdrkovac.de] |
| Extent: | XIX, 358 S. graph. Darst. 210 mm x 150 mm, 497 gr. |
|---|---|
| Series: | Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis. - Hamburg : Kovač, ISSN 1437-787X, ZDB-ID 1498925-6. - Vol. 196 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Freiburg, Br., Univ., Diss., 2007 u.d.T.: Diversity und managing diversity: eine ökonomische Untersuchung |
| ISBN: | 3-8300-2927-6 ; 978-3-8300-2927-4 |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013427319