Cet article tente d’évaluer un aspect spécifique du marché du travail urbain en Thaïlande en se basant sur la théorie du marché du travail segmenté. Le débat actuel sur la pauvreté et la persistance de l’inégalité est relié aux théories dominantes du capital humain et de la segmentation du marché du travail. Contrairement aux prédictions faites par la théorie néoclassique, les partisans de la théorie de la segmentation suggèrent qu’il existe des segments distincts au sein du marché du travail, à savoir les secteurs primaire et secondaire. Cette analyse s’inscrit dans une approche dualiste afin de montrer que le marché du travail se caractérise par deux fonctions de gains. Dans cette optique, une analyse économétrique est proposée à l’aide d’un modèle à changement de régime avec règle de séparation inconnue. Cette méthode permet d’échapper aux problèmes techniques de biais de sélection et de troncature qui font l’objet de critiques vis-à-vis des études antérieures. A l’aide d’une Enquête sur la main-d’œuvre (LFS), relative à la période 1985-2004, les résultats de l’analyse empirique confirment la dualité du marché du travail urbain en Thaïlande. En effet, deux aspects importants sont mis en évidence. En premier lieu, l’analyse montre que, non seulement les salaires dans le secteur secondaire sont relativement faibles, mais aussi que les taux de rendements au capital humain sont proches de zéros, notamment pour la variable liée à l’expérience professionnelle. Par conséquent, les résultats du test empirique permettent de rejeter l’hypothèse du modèle standard selon lequel il existe une fonction de gains unique. En deuxième lieu, l’étude de la répartition sectorielle des travailleurs, effectuée à l’aide du calcul des probabilités attachées aux secteurs primaire et secondaire, montre que près des trois quarts des individus sont classés dans le secteur secondaire où les salaires sont relativement faibles. En définitive, le test empirique et l’analyse de la répartition confirment l’existence de la dualité du marché du travail urbain en Thaïlande. This article attempts to evaluate a particular aspect of the urban labour market in Thailand along the lines of the theory of the labour market segmentation. The recent debate on the poverty and the persistence of the inequality frequently refers to two dominant theories, namely the theory of human capital and the theory of segmentation. Contrary to the predictions of the neo-classic theory, advocates of the segmentation theory suggest that there are several segments within the labour market, such as a primary and a secondary sector. This analysis follows a dualistic approach according to which the labour market is characterized by two wage functions instead of one equation. By this direction, we carry out an econometric analysis, using the switching model with unknown regime. This method escapes from the technical problems, namely the selection and truncation biases which give strong criticisms to former studies. Using the Labor Force Survey (LFS) from 1985 to 2004, the results of the empirical analysis confirm the duality of the urban labour market in Thailand. Indeed, it should be stressed two important aspects. First, the analysis shows that not only wages in the secondary sector are relatively low but the returns to the human capital are also close to zeros, particularly for the experience variable. Consequently, the results of the empirical test enable us to reject the assumption of the human capital according to which there is only one wage function. Second, the study of workers’ distribution carried out by using the probability attached to the primary sector and secondary shows that three quarter of individuals are classified in the secondary sector where wages are relatively low. Ultimately, the empirical test and the analysis of the distribution confirm the existence of the duality of the urban labour market in Thailand.(Full text in french)
