Materialien zur Situation älterer Erwerbspersonen in der Bundesrepublik Deutschland

"Die Auswertung von Daten zum einen aus der gemeinsam mit dem BIBB durchgeführten Untersuchung über Qualifikation und Berufsverlauf (IAB-Projekt 3/4-243 E), zum anderen aus der Erhebung der Bundesanstalt für Arbeit über die Struktur der Bestände an Arbeitslosen Ende September 1980 brachte folgende Ergebnisse: 1. Analysen über den Einfluß des Alters auf den Berufsverlauf haben gezeigt, daß es empirisch belegbare, altersbedingte Einschnitte im Berufsleben gibt. ... Unter dem Aspekt arbeitsmarktpolitischer Fragestellungen sprechen die empirischen Ergebnisse dafür, Erwerbspersonen etwa vom 50. Lebensjahr ab als 'Ältere' zu bezeichnen. 2. Ältere Erwerbstätige schätzen ihre (physischen und Umwelt-)Belastungen am Arbeitsplatz etwa gleich hoch ein wie jüngere. 3. Berufliche Mobilität ist bei älteren Erwerbstätigen relativ selten: 3% der 50 Jahre und älteren Erwerbstätigen haben nach dem 50. Lebensjahr noch einen Berufswechsel vollzogen. 4. Ältere Arbeitnehmer sind zwar seltener von Arbeitslosigkeit betroffen als jüngere; falls sie jedoch arbeitslos werden, bleiben sie überdurchschnittlich lange arbeitslos. 5. Die Vermittlungschancen älterer Arbeitsloser hängen besonders vom Vorhandensein gesundheitlicher Einschränkungen ab. Aber auch die Situation auf dem regionalen Arbeitsmarkt spielt eine große Rolle."