MEINUNGEN - TAUGT DIE QUOTE ALS ZIELVEREINBARUNG? - FALLSTUDIE: Der Diversity-Beauftragte einer Bank schafft es nicht, Frauen und Angehörige von Minderheiten in Führungspositionen zu bringen. Seine Stellvertreterin will die Vergütung des Managements an dieses Ziel koppeln — Und sorgt mit diesem Vorschlag für Unruhe.
Year of publication: |
2013
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Authors: | Davidson, Martin N |
Published in: |
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten. - Hamburg : Manager-Magazin-Verl.-Ges, ISSN 0945-6570, ZDB-ID 11380950. - Vol. 35.2013, 1, p. 92-99
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