Zur Mikrofundierung von institutionellen Logiken : Das Innovationsverhalten von Familienunternehmen während des Generationswechsels als Sinnbild für institutionelle Äquilibrationsprozesse
Dissertation von Thomas Maximilian Koll ; Erstbetreuerin und Erstgutachterin: Prof. Dr. Ursula Weisenfeld ; Zweitgutachter: Prof. Dr. Markus Reihlen, Drittgutachterin: Prof. Dr. Thomas Gegenhuber
| Year of publication: |
2021
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| Authors: | Koll, Thomas Maximilian |
| Other Persons: | Weisenfeld-Schenk, Ursula (degree supervisor) ; Reihlen, Markus (degree supervisor) ; Gegenhuber, Thomas (degree supervisor) |
| Institutions: | Leuphana Universität Lüneburg (degree granting) |
| Publisher: |
Lüneburg |
| Subject: | Neo-institutionalismus | Familienunternehmen | Family business | Innovationsmanagement | Innovation management | Unternehmensnachfolge | Succession planning | Verhalten in Organisationen | Organizational behaviour | Soziologie | Sociology | Deutschland | Germany |
| Extent: | 213 Seiten |
|---|---|
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Graue Literatur ; Non-commercial literature |
| Language: | German |
| Thesis: | Dissertation, Leuphana Universität Lüneburg, 2021 |
| Notes: | Literaturverzeichnis Seite: 182-203 |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012805599