Mitarbeiter richtig motivieren - Personalführung: Sollen Beschäftigte Höchstleistungen bringen, müssen die Vorgesetzten deren emotionalen Grundbedürfnissen gerecht werden. Eine neue Harvard-Methode stellt die vier entscheidenden Motivationshebel vor.
| Year of publication: |
2008
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| Authors: | Nohria, Nitin ; Groysberg, Boris ; Lee, Linda-Eling |
| Published in: |
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten. - Hamburg : Manager-Magazin-Verl.-Ges, ISSN 0945-6570, ZDB-ID 11380950. - Vol. 30.2008, 9, p. 20-29
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