Mobilität und Karriere in der VR China : chinesische Führungskräfte im Transformationsprozess ; eine qualitativ-empirische Analyse chinesischer Führungskräfte in deutsch-chinesischen Joint-Ventures, 100% Tochtergesellschaften und Repräsentanzen ; mit 19 Tabellen, (mit englischer Summary)
von Ulrike Tagscherer
| Year of publication: |
1999
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| Authors: | Tagscherer, Ulrike |
| Publisher: |
Heidelberg : Selbstverl. des Geograph. Inst. der Univ. Heidelberg |
| Subject: | China | Führungskraft | Berufliche Mobilität | Interkulturelles Management | Gemeinschaftsunternehmen | Deutschland |
| Description of contents: | Table of Contents [digitool.hbz-nrw.de] |
| Extent: | XII, 258 S. : graph. Darst., Kt. |
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| Series: | Heidelberger geographische Arbeiten : HGA. - Heidelberg, ISSN 0375-6572. - Vol. 109 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Dissertation u.a. Prüfungsschriften |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Heidelberg, Univ., Diss., 1999 |
| ISBN: | 3-88570-109-X |
| Classification: | Einkommen, Beschäftigung, Arbeitsmarkt ; Personalwesen |
| Source: |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004606582