Modell einer individuellen ressourcenorientierten Veränderungsbewältigung : mit einer Perspektive der Förderung ausgewählter Ressourcen im organisationalen Weiterbildungskontext
Lena Marie Glunz
| Year of publication: |
2014
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|---|---|
| Authors: | Glunz, Lena Marie |
| Other Persons: | Breisig, Thomas (contributor) ; Wengelowski, Peter (contributor) |
| Publisher: |
Edewecht : OlWIR, Oldenburger Verl. für Wirtschaft, Informatik und Recht |
| Subject: | Organisatorischer Wandel | Organizational change | Organisationswandel | Anforderung | Individuum | Change Management | Führung |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | XVIII, 309 S. graph. Darst. |
|---|---|
| Series: | Schriften zur Betriebswirtschafts- und Managementlehre. - Edewecht : OlWIR, Oldenburger Verl. für Wirtschaft, Informatik und Recht, ZDB-ID 2800788-8. - Vol. 2 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis ; Fallstudie ; Case study |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Oldenburg, Univ., Diss., 2014 |
| ISBN: | 978-3-95599-014-5 |
| Classification: | Unternehmensführung |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010477452