Modelo De Competencias Del Directivo Estratégico En Un Entorno Global (Strategic Excutive Model of Competences in a Global Environment)

Spanish Abstract: Resulta necesario desarrollar un nuevo perfil de competencias de las personas que dirigen las instituciones y empresas donde los valores, inteligencia, conocimiento, habilidades y actitudes de los líderes sean ejes fundamentales para enfrentar los requerimientos del nuevo mundo y del mercado laboral además de formar ciudadanos con un alto grado de compromiso y valores para la sociedad. En este escenario, el perfil directivo al interior y exterior de las organizaciones pasa a ser considerado como principal actor, con un papel protagónico. El objetivo general del presente trabajo de investigación, es identificar las competencias del directivo estratégico que predicen el éxito laboral y la importancia de incorporar directivos con un desarrollo adecuado de sus competencias ya que esto, ha sido reconocido como pieza fundamental en el éxito de las empresas, tanto en México como en el mundo, sobre todo ante un marco de globalización de los negocios y un entorno en constante cambio. El estudio es no experimental, transversal y se realizó censo a todos los socios empresariales de la Confederación Patronal de la República Mexicana de la ciudad de Mérida Yucatán a través de una encuesta validada y de confiabilidad. Los resultados obtenidos permitieron desarrollar un modelo de competencias de un directivo con perspectiva global donde destaca el liderazgo estratégico cimentado en valores, principios éticos, trabajo y responsabilidad