Modulare Organisationseinheiten

Im ersten Teil dieses Beitrags werden modulare Organisationseinheiten im Rahmen intraorganisationaler Strukturen thematisiert. Die kosiolschen Überlegungen zur Aufgabenanalyse und -synthese, dienen dabei als Grundlage, um aus unternehmens-, produktions-, fertigungs- und arbeitsorganisationstheoretischer Perspektive weiterführende Integrationskonzepte der Betriebswirtschaftslehre aufzuzeigen. Der aus allen Konzepten abzuleitende Leitgedanke der Gestaltung modularer Organisationseinheiten, wird anhand konstitutiver Merkmale expliziert und abschließend im Rahmen intraorganisationaler Strukturen auf mögliche Erfolgspotentiale untersucht. <BR> Im zweiten Teil dieses Beitrags werden modulare Organisationseinheiten im Rahmen interorganisationaler Strukturen thematisiert. Diesbezügliche Vernetzungsmöglichkeiten bilden dabei den Ausgangspunkt, um lang- und kurzfristige Kooperationskonzepte der Betriebswirtschaftslehre aufzuzeigen. Der mit allen intra- und interorganisationalen Vernetzungsmöglichkeiten verbundene Problemkreis der Koordination wird darauf aufbauend anhand allgemeiner Prinzipien, Instrumente sowie Mechanismen erläutert und abschließend in ein mögliches Koordinationsspektrum für modulare Organisationseinheiten überführt.