Motivation - Motivation von Führungskräften: Wirkungen, Defizite, Methoden - Die Motivation von Führungskräften wird in der wissenschaftlichen Literatur als eine psychologische Schlüsselvariable im Unternehmen betrachtet. Die vorliegende Studie überprüft, welchen empirischen Gehalt diese Annahme für die betriebliche Praxis besitzt. Die Themen der Befragung umfassen die Folgen hoher Motivation für ...
Year of publication: |
1999
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Authors: | Kehr, Hugo M. ; Bles, Petra ; Rosenstiel, Lutz v. |
Published in: |
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO. - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, ISSN 0722-7485, ZDB-ID 6256193. - Vol. 68.1999, 1, p. 4-9
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