Munkaszervezeti modellek Európában és az emberierőforrás-gazdálkodás néhány jellemzője Kísérlet a munkaszervezetek nemzetközi paradigmatérképének elkészítésére (II. rész)
Year of publication: |
2009
|
---|---|
Authors: | Valeyre, Antoine ; Lorenz, Edward ; Cartron, Damien ; Csizmadia, Péter ; Gollac, Michel ; Illéssy, Miklós ; Makó, Csaba |
Publisher: |
Corvinus University of Budapest, School of Management |
Subject: | Human resource management | Labour economics |
Type of publication: | Article |
---|---|
Language: | Hungarian |
Notes: | Valeyre , Antoine, Lorenz, Edward, Cartron, Damien, Csizmadia, Péter, Gollac, Michel, Illéssy, Miklós and Makó, Csaba (2009) Munkaszervezeti modellek Európában és az emberierőforrás-gazdálkodás néhány jellemzője Kísérlet a munkaszervezetek nemzetközi paradigmatérképének elkészítésére (II. rész). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 40 (11). pp. 36-51. DOI 10.14267/VEZTUD.2009.11.03 |
Source: | BASE |
-
Personnel economics : strengths, weaknesses and its place in human resource management
Dilger, Alexander, (2011)
-
The (claimed) growing irrelevance of employment relations
Meardi, Guglielmo, (2014)
-
Labour market deregulation, 'flexibility' and innovation
Michie, Jonathan, (2003)
- More ...
-
Valeyre, Antoine, (2009)
-
Labour relations in comparative perspective: Special focus on the SME sector (part 2)
Makó, Csaba, (2006)
-
Labour relations in comparative perspective: Special focus on the SME sector
Makó, Csaba, (2006)
- More ...