Naisjohtoiset yritykset muita kannattavampia

Suomalaisyritysten toimitusjohtajista ja hallitusten puheenjohtajista alle kymmenesosa sekä hallituksen jäsenistä alle neljäsosa on naisia. Laajaan yritysaineistoon perustuvan empiirisen regressioanalyysin perusteella havaitaan, että naistoimitusjohtoinen yritys on keskimäärin noin kymmenen prosenttia vastaavaa miesjohtoista kannattavampi myös lukuisten muiden tekijöiden (kuten yrityskoon ja toimialan) huomioimisen jälkeen. Naisten hallitusosuuden vaikutus on samankaltainen. Hallituksen puheenjohtajan sukupuolella ei ole tilastollisesti merkitsevää yhteyttä kannattavuuteen. Havainnot perustuvat osittaiskorrelaatioihin; aineistorajoitusten vuoksi syy–seuraus-suhteisiin tai taustalta löytyviin selittäjiin ei oteta kantaa.

MoreLess

Year of publication:	2007
Authors:	Kotiranta, Annu ; Kovalainen, Anne ; Rouvinen, Petri
Publisher:	Helsinki : The Research Institute of the Finnish Economy (ETLA)
Subject:	sukupuoli, tasa-arvo, syrjintä, yritys, kannattavuus, hallintotapa

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Series:	ETLA Discussion Papers ; 1110
Type of publication:	Book / Working Paper
Type of publication (narrower categories):	Working Paper
Language:	Finnish
Other identifiers:	551486341 [GVK] hdl:10419/63947 [Handle] RePEc:rif:dpaper:1110 [RePEc]
Classification:	J16 - Economics of Gender ; J71 - Discrimination ; L25 - Firm Size and Performance ; M14 - Corporate Culture; Social Responsibility ; M51 - Firm Employment Decisions; Promotions (hiring, firing, turnover, part-time, temporary workers, seniority issues)
Source:	EconStor

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010285218