Nejednak raspored radnog vremena i prekovremeni rad (Uneven Disposition of Working Hours and Overtime Hours)

Croatian Abstract: U ovom radu autorica analizira pojmove nejednakog rasporeda radnog vremena i prekovremenog rada, kao bitne kategorije vezane za organizaciju i raspored radnog vremena. Radno vrijeme je važan institut radnopravnog odnosa, a pravilan raspored radnog vremena u funkciji je zaštite zdravlja i sigurnosti radnika na radu. Dužina radnog vremena, kao i odnos između radnog i slobodnog vremena, veoma su bitni i za radnika i poslodavca. Da bi se zaštitili radnici od prekomjernog rada, ali i osiguralo poslodavcima da normalno izvode proces rada, država je intervenirala u ove odnose propisujući određene standarde, ograničenja i principe u organizaciji i rasporedu radnog vremena. U pravilu, radno vrijeme se dijeli na puno i nepuno radno vrijeme, a u pogledu rasporeda radnog vremena ono se može organizirati u vidu jednakog rasporeda radnog vremena ili nejednakog; zatim je moguća i preraspodjela radnog vremena, kao i prekovremeni i noćni rad. U ovom radu pojašnjava se značaj radnog vremena, njegova podjela i njegov adekvatan raspored u teoriji i zakonodavstvu, fokusirajući analizu prvenstveno na nejednak raspored radnog vremena i prekovremeni rad. Daje se teorijska i normativna analiza ovih bitnih instituta, prikazujući rješenja u pravu Evropske unije, zatim pozitivno-pravna rješenja u BiH, te se na kraju rada prikazuju i zakonska rješenja u uporednom pravu