Neue Arbeitsplatzperspektiven für Mitarbeiter mit kritischen Tätigkeitseinschränkungen in der deutschen Automobilbranche : ein leidens- und kompetenzgerechtes Personalmanagement für eine in Zukunft prozentual ansteigende Belegschaftsgruppe am Fallbeispiel einer direkten Organisationseinheit der Volkswagen AG Emden
Kai Brinkmann
| Year of publication: |
[2015]
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|---|---|
| Authors: | Brinkmann, Kai-Thomas |
| Publisher: |
Berlin : Logos Verlag |
| Subject: | Volkswagen AG / VW-Montagewerk Emden | Personalmanagement | Human Resource Management | Behinderte Arbeitskräfte | Disabled workers | Kfz-Industrie | Automotive industry | Deutschland | Germany | Arbeitnehmer | Arbeitsfähigkeit | Beschränkung | Personalpolitik | Gesundheitsvorsorge |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [deposit.dnb.de] |
| Extent: | 332 Seiten Illustrationen 210 mm x 145 mm |
|---|---|
| Series: | AutoUni-Schriftenreihe. - Wiesbaden, Germany : Springer Vieweg, ISSN 1867-3635, ZDB-ID 2458732-1. - Vol. 74 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis ; Fallstudie ; Case study |
| Language: | German |
| Thesis: | Dissertation, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, 2014 |
| Notes: | Literaturverzeichnis: Seite 303-321 |
| ISBN: | 3-8325-3891-7 ; 978-3-8325-3891-0 |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013444892