New Organizing : wie Großorganisationen Agilität, Holacracy & Co. einführen – und was man daraus lernen kann
Torsten Groth, Gerhard P. Krejci, Stefan Günther (Hrsg.) ; mit Beiträgen von: Anette Bickmeyer, Alessandro Camisani, Peter Feneberg [und 40 anderen]
| Year of publication: |
[2021] ; Erste Auflage
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| Other Persons: | Groth, Torsten (ed.) ; Krejci, Gerhard P. (ed.) ; Günther, Stefan (ed.) ; Bickmeyer, Anette (contributor) ; Camisani, Alessandro (contributor) ; Feneberg, Peter (contributor) |
| Institutions: | Carl-Auer-Systeme Verlag und Verlagsbuchhandlung GmbH (publisher) |
| Publisher: |
Heidelberg : Carl-Auer Verlag GmbH |
| Subject: | Agilität | Agility | Organisatorischer Wandel | Organizational change | Unternehmen | Organisationsentwicklung | Agilität <Management> |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | 349 Seiten Illustrationen 21.5 cm x 13.5 cm |
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| Series: | |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Aufsatzsammlung ; Fallstudie ; Case study |
| Language: | German |
| Notes: | Enthält 17 Beiträge Literaturverzeichnis: Seite 339-342 |
| ISBN: | 978-3-8497-0402-5 ; 3-8497-0402-5 ; 978-3-8497-8334-1 |
| Classification: | Betriebssoziologie, Betriebspsychologie ; Unternehmensführung |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012518770