Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung : Eine wissenschaftliche Analyse mit Ansatzpunkten für das Management

Organisationale Identifikation als zentrales Konzept für Wissenschaft und Praxis -- Organisationale Identifikation: Definition und Einordnung des Konstrukts -- Entstehung von organisationaler Identifikation auf individueller Ebene -- Entstehung und Eigenschaften von organisationaler Identifikation auf kollektiver Ebene -- Treiber und Wirkungen von kollektiver organisationaler Identifikation -- Quantitativ-empirische Überprüfung des Modells der kollektiven organisationalen Identifikation -- Stärkung kollektiver organisationaler Identifikation in der Praxis — eine qualitativ-empirische Studie -- Schlussbetrachtung und Zusammenfassung.