Organisationale Lernprozesse : Begriffe - Merkmale - Einflussfaktoren
Martin Stotz
| Year of publication: |
1999
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| Authors: | Stotz, Martin |
| Publisher: |
Wiesbaden : DUV, Dt. Univ.-Verl. [u.a.] |
| Subject: | Lernende Organisation | Learning organization | Systemtheorie | Systems theory | Unternehmenskultur | Corporate culture | Theorie | Theory | Organisatorisches Lernen |
| Description of contents: | Table of Contents [external.dandelon.com] ; Description [swbplus.bsz-bw.de] |
| Extent: | XXIV, 224 S graph. Darst., Tab |
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| Series: | |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Bibliografie enthalten ; Bibliography included ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Lüneburg, Univ., Diss., 1998 |
| Notes: | Literaturverz. S. 201 - 224 kart. : DM 89.00, sfr 81.00, S 650.00 |
| ISBN: | 3-8244-0445-1 |
| Classification: | Betriebssoziologie, Betriebspsychologie ; Unternehmensorganisation |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683691