Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf : eine Untersuchung zentraler Zusammenhänge aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive
Marina Melanie Strecker ; mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg
| Year of publication: |
[2016]
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| Authors: | Strecker, Marina Melanie |
| Other Persons: | Stock-Homburg, Ruth (foreword) |
| Publisher: |
Wiesbaden : Springer Gabler |
| Subject: | Führungskräfte | Managers | Personalführung | Leadership | Verhalten in Organisationen | Organizational behaviour | Interkulturelles Management | Cross-cultural management | Familie-Beruf | Work-life balance | Führungskraft | Führung | Organisationsverhalten | Vereinbarkeit von Familie und Beruf |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [deposit.dnb.de] ; Description [swbplus.bsz-bw.de] ; Description [springer.com] |
| Extent: | XXIV, 241 Seiten Illustrationen 21 cm x 14.8 cm, 356 g |
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| Series: | |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Dissertation, Technische Universität Darmstadt, 2015 |
| Notes: | Literaturverzeichnis Seite 197-239 |
| ISBN: | 3-658-11838-5 ; 978-3-658-11838-9 ; 978-3-658-11839-6 |
| Other identifiers: | 10.1007/978-3-658-11839-6 [DOI] |
| Classification: | Unternehmensführung |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011405997