Organisationaler Wandlungsdruck und Beharrungstendenzen gewachsener Interaktionskulturen in Unternehmen
Year of publication: |
2009
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Authors: | Häußling, Roger |
Published in: |
Die Organisation in unruhigen Zeiten : über die Folgen von Strukturwandel, Veränderungsdruck und Funktionsverschiebung. - Heidelberg : Carl-Auer Verl., ISBN 978-3-89670-910-3. - 2009, p. 317 - 340
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Subject: | Unternehmen | Enterprise | Organisatorischer Wandel | Organizational change |
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