Organisationales Commitment : der Einfluss lernförderlicher Aspekte bei der Arbeit auf die Mitarbeiterbindung
Sven Klaiber ; mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Thomas Fuhr
| Year of publication: |
[2018]
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| Authors: | Klaiber, Sven |
| Other Persons: | Fuhr, Thomas (foreword) |
| Institutions: | Springer Fachmedien Wiesbaden (publisher) |
| Publisher: |
Wiesbaden : Springer VS |
| Subject: | Lernende Organisation | Learning organization | Mitarbeiterbindung | Employee retention | Lernprozess | Learning process | Arbeitszufriedenheit | Job satisfaction | Personalentwicklung | Human resource development | Sozioökonomischer Wandel | Commitment <Management> |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [deposit.dnb.de] ; Description [deposit.dnb.de] |
| Extent: | XXIV, 415 Seiten Illustrationen 21 cm x 14.8 cm, 565 g |
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| Series: | |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift |
| Language: | German |
| Thesis: | Dissertation, Pädagogische Hochschule Freiburg, 2016 |
| ISBN: | 3-658-19669-6 ; 978-3-658-19669-1 ; 978-3-658-19670-7 |
| Other identifiers: | 10.1007/978-3-658-19670-7 [DOI] |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011742915