Organisationales Lernen und Digitalisierung : Lernen von und in Organisationen unter dem Einfluss der digitalen Transformation

von Andrea Ludwig

Einleitung -- Megatrend Digitale Transformation -- Lernen in und von Organisationen unter dem Einfluss der Digitalisierung -- Wissen - Management des Produktionsfaktors im Wandel der Arbeitswelt -- Gesamtfazit und Ausblick.

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Year of publication:	2024
Authors:	Ludwig, Andrea
Publisher:	2024.: Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden 2024.: Wiesbaden : Imprint: Springer Gabler
Subject:	Lernen von und in Organisationen in der digitalen Transformation \| organisationales Lernen \| Digitalisierung \| Digitale Transformation \| Wissensmanagement \| Organisationsentwicklung \| Arbeit 4.0 \| E-Learning \| Personalentwicklung \| Learning and Development \| Künstliche Intelligenz \| Blended-Learning \| Informelles und selbtgesteuertes Lernen \| Change Management \| Learning Management System \| implizites und explizites Wissen \| digitale Lernangebote in Organisationen \| Digitalkompetenz

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Extent:	1 Online-Ressource(XVII, 121 S.)
Type of publication:	Book / Working Paper
Language:	German
ISBN:	978-3-658-44153-1 ; 978-3-658-44152-4
Other identifiers:	10.1007/978-3-658-44153-1 [DOI]
Source:	ECONIS - Online Catalogue of the ZBW

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014524730