Organisationsentwicklung und Serious Games : die Förderung von aktiver Kollaboration in offenen Organisationen durch spielbasiertes Lernen
Claudia Müller- Kreiner
| Year of publication: |
2017
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| Authors: | Müller-Kreiner, Claudia |
| Institutions: | Verlag Julius Klinkhardt (publisher) |
| Publisher: |
Bad Heilbrunn : Verlag Julius Klinkhardt |
| Subject: | Organisatorischer Wandel | Organizational change | Spieltheoretisches Lösungskonzept | Game-theoretic solution concept | Lernpsychologie | Learning psychology | Deutschland | Germany | Organisationsentwicklung | Serious game | Lernspiel | Innerbetriebliche Kooperation |
| Description of contents: | Table of Contents [d-nb.info] |
| Extent: | 277 Seiten Illustrationen 23.5 cm x 16.5 cm |
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| Series: | |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Dissertation, Ludwig-Maximillians Universität München, 2017 |
| ISBN: | 3-7815-2180-X ; 978-3-7815-2180-3 |
| Classification: | Unternehmensführung ; Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011655609