Organisationskulturelle Dimension des Überganges von zuschuß- zu auftragsorientierter Forschung und Dienstleistungen am Beispiel der DMT
Year of publication: |
1994
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Authors: | Ketteler, Hanns Bernd |
Subject: | Deutsche Montantechnologie für Rohstoff, Energie, Umwelt e.V. / Gesellschaft für Forschung und Prüfung | Auftragsforschung | Organisationskultur | Organisatorisches Lernen |
Description of contents: | Table of Contents [digitool.hbz-nrw.de] |
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Ketteler, Hanns Bernd, (1994)
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Reengineering corporate training : intellectual capital and transfer of learning
Haskell, Robert E., (1998)
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Begriffe und Konzepte zu Wissen und Kompetenzentwicklung in Unternehmen und Unternehmensnetzwerken
Wank, Antje, (2005)
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Ketteler, Hanns Bernd, (1994)
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Kultur (ver-)lernen: Kultur lernen : ein Unternehmen auf dem Weg in den Wettbewerb
Ketteler, Hanns Bernd, (1997)
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