Perception par les D.R.H. des liaisons entre quelques pratiques de gestion de la qualite et des indicateurs de mobilisation des ressources humaines.

L'auteur demontre que le developpement des pratiques de gestion de la qualite est negativement asssocie a l'evaluation par les D.R.H., du niveau de mobilisation des ressources humaines. Ainsi le lien entre le developpement de certaines pratiques de gestion de la qualite et la perception qu'ont les D.R.H. du niveau des indicateurs de mobilisation des GRH donne des resultats inattendus.

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Year of publication:	1997
Authors:	Igalens, Jacques
Institutions:	Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines de l'Emploi (LIRHE), Faculté des Sciences Économiques
Subject:	RESSOURCES HUMAINES \| POLITIQUE

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Series:	LIRHE - Universite des sciences sociales Toulouse.
Type of publication:	Book / Working Paper
Notes:	10 pages
Classification:	J24 - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity ; J29 - Time Allocation; Work Behavior; Employment Determination and Creation. Other ; M12 - Personnel Management
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

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