Performance appraisal and fair compensation of academic staff in higher educational institutions
Year of publication: |
2005
|
---|---|
Authors: | Türk, Kulno ; Philips, Kaia |
Published in: |
XIII Majanduspoliitika Teaduskonverents : XIII teadus- ja koolituskonverentsi ettekanded - artiklid (Tartu - Värska, 30. juuni - 2. juuli 2005) : Beiträge der XIII wissenschaftliche und ausbildende Konferenz (Tartu - Värska, 30. Juni - 2. Juli 2005) : reports-papers of the XIII scientific and educational conference (Tartu - Värska, 30. June - 2. July 2005). - Berlin [u.a.] : Berlin-Verl. Spitz [u.a.], ISBN 3-8305-1002-0. - 2005, p. 449-457
|
Subject: | Hochschullehrer | Higher education staff | Wissenschaftler | Scientists | Personalbeurteilung | Employee appraisal | Vergütungssystem im öffentlichen Dienst | Public sector pay | Estland | Estonia |
-
Wage policy and performance management in Estonian higher educational institutions
Türk, Kulno, (2001)
-
Leistungsorientierte Besoldung von Hochschullehrern auf der Grundlage objektiv messbarer Kriterien?
Stadler, Manfred, (2005)
-
Leistungsorientierte Besoldung von Hochschullehrern auf der Grundlage objektiv messbarer Kriterien?
Stadler, Manfred, (2003)
- More ...
-
Kivipõld, Kurmet, (2020)
-
Eesti ettevõtete käitumismustrid väärtusahela perspektiivist : mõned strateegia probleemid
Vadi, Maaja, (2008)
-
Conflict management modes and leadership styles used by Estonian managers and specialists
Altmäe, Sigrit, (2009)
- More ...