PERSONALBEURTEILUNG UND ENTWICKLUNG - Der Engpassfaktor "Mensch" - Nur 15 Prozent der Mitarbeiter in Deutschland sind bei ihrer Arbeit engagiert -- so das erschreckende Ergebnis einer empirischen Untersuchung über Mitarbeiterzufriedenheit. Als Ursachen dafür wurden schlechtes Führungsverhalten der Vorgesetzten, wenig Lob und Anerkennung, keine oder nur schlecht geführte Mitarbeitergespräche und ...
Year of publication: |
2003
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Authors: | Knebel, Heinz |
Published in: |
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management. - Freiburg : Haufe-Lexware, ISSN 0031-5605, ZDB-ID 1234596. - Vol. 55.2003, 9, p. 12-15
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