Personalentwicklung : integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse
von Peter Mudra
| Year of publication: |
2004
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| Authors: | Mudra, Peter |
| Publisher: |
München : Verlag Franz Vahlen |
| Subject: | Personalentwicklung | Human resource development | Kooperative Führung | Participative leadership | Lernende Organisation | Learning organization | Deutschland | Germany | Betriebswirtschaftslehre | Business economics |
| Description of contents: |
3.7.3 Verbreiterung des Adressatenkreises der PE im Kontext neuer Herausforderungen
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| Extent: | Online-Ressource (XIV, 525 S.) graph. Darst. |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Lehrbuch |
| Language: | German |
| Notes: | Description based upon print version of record Cover ; Zum Inhalt / Zum Autor ; Titel ; Vorwort ; Inhaltsverzeichnis ; Verzeichnis der Abbildungen und Übersichten ; Abkürzungsverzeichnis ; Einleitung: Relevanz der Personalentwicklung vor dem Hintergrund permanenter Veränderungsprozesse ; 1 Personalentwicklung - ein Begriff „macht Karriere" 2 Berufspädagogik als bedeutende Einflussgröße für die Personalentwicklung 2.1 Bedeutung der Bildung für die Bewältigung sich ändernder Umfeldbedingungen ; 2.2 Einführung in die Berufspädagogik ; 2.2.1 Allgemeinbildung und Berufsbildung 2.2.2 Berufspädagogik als wissenschaftliche Disziplin 2.2.3 Grundbegriffe der Pädagogik ; 2.2.4 Arbeitsorganisation und Beruflichkeit - zentrale Determinanten der Berufspädagogik ; 2.2.5 System der Berufsbildung als Teil des Bildungswesens in Deutschland ; 2.2.6 Das duale System der Berufsausbildung 2.2.7 Berufsausbildungssysteme im internationalen Vergleich 2.2.8 Einführung in die berufliche Weiterbildung ; 2.2.9 Funktionen und Intentionen der Berufsbildung ; 2.2.10 Zusammenhang zwischen Bildungs- und Wirtschaftssystem als Teilbereich der Bildungsökonomie 2.2.11 Berufsbildungspolitik in Deutschland 2.2.12 Problemstellungen der Betriebspädagogik ; 2.2.13 Finanzierung der Berufsbildung - Kosten und Nutzen der beruflichen Bildung ; 2.2.14 Berufsbildungsforschung ; 3 Grundlagen der Personalentwicklung ; 3.1 Personalentwicklung - das „bekannte Wesen"? ; 3.2 Einordnung in den wissenschaftlichen Kontext 3.2.1 Die interdisziplinäre Prägung der Personalentwicklung |
| ISBN: | 978-3-8006-5066-8 ; 3-8006-5066-5 ; 978-3-8006-3183-4 ; 978-3-8006-5066-8 |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011681556