Personalentwicklung zwischen Weiterbildung und "organisationalem Lernen" : eine strukturationstheoretische und machtpolitische Analyse der Implementierung von PE-Bereichen
Year of publication: |
1998 ; 2., erg. Aufl.
|
---|---|
Authors: | Hanft, Anke |
Publisher: |
München [u.a.] : Hampp |
Subject: | Personalentwicklung | Organisatorisches Lernen | Berufliche Fortbildung | Implementation |
Description of contents: | Table of Contents [digitool.hbz-nrw.de] |
Extent: | 229 S. |
---|---|
Type of publication: | Book / Working Paper |
Type of publication (narrower categories): | Dissertation u.a. Prüfungsschriften |
Language: | German |
Thesis: | Zugl.: Hamburg, Univ., Habil.-Schr., 1995 |
ISBN: | 3-87988-315-7 |
Classification: | Unternehmensorganisation ; Personalwesen |
Source: |
-
Hanft, Anke, (1995)
-
Görs, Dieter, (1997)
-
Loebe, Herbert, (2005)
- More ...
-
Hanft, Anke, (1997)
-
Hanft, Anke, (2003)
-
Get the things done - Handlungskompetenz, Handeln und Projektlernen
Hanft, Anke, (2003)
- More ...