Personalführung

Profunde Analyse auf dem derzeitigen Stand der Theorieentwicklung und empirischen Forschung. Gestützt auf breite Literaturkenntnis bzw. -basis wird die Bandbreite theoretischer Grundlagen, praxisrelevanter Führungsinstrumente und Gestaltungsmöglichkeiten sowie Zielkomponenten (Motivation, Team) akribisch und mit großer "Tiefenschärfe" dargestellt, abgerundet durch die Reflexion des Themas unter ethischen Gesichtspunkten. Die inhaltliche Präzision, umfangreiche Literatur-, Personen- und Stichwortverzeichnisse sowie die kommentierte Übersicht zu Beginn eines jeden der 5 Hauptteile überzeugen auch didaktisch, wobei einigen Grafiken eine größere Darstellung gut getan hätte. Obwohl der Autor nicht ausschließt, auch Praktikern hilfreiche Informationen vermitteln zu können (was bei analytisch denkenden Führungskräften durchaus anzunehmen wäre) sind die Zielgruppen eindeutig "Eingeweihte", also Lehrende, Forschende und Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (dies signalisiert schon der Titel der Reihe). Das Niveau ist unbestritten sehr gut, im Hinblick auf die speziellen Zielgruppen jedoch: (3) (Karl-Heinz Krüger)