Personalmanagement im digitalen Wandel : die Personalmarketing-Gleichung als prozess- und wertorientierter Handlungsrahmen
Year of publication: |
[2019] ; 3., überarbeite und erweiterte Auflage
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Authors: | Lippold, Dirk |
Publisher: |
München : De Gruyter Oldenbourg |
Subject: | Personalorganisation | Personalmanagement | Human Resource Management | Personalbeschaffung | Recruitment | Arbeitswelt | Digitalisierung | Personalmarketing | Personalpolitik | Wertorientiertes Management | Wertanalyse | Value analysis | Organisationsstruktur | Organizational structure | Deutschland | Germany |
Description of contents: | Description [degruyter.com] ; Description [degruyter.com] ; Description [purl.org] |
Extent: | 1 Online-Ressource (XVII, 448 Seiten) Illustrationen, Diagramme |
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Series: | |
Type of publication: | Book / Working Paper |
Type of publication (narrower categories): | Lehrbuch |
Language: | German |
Notes: | Literaturverzeichnis: Seite 412-426 restricted access online access with authorization star Mode of access: Internet via World Wide Web In German |
ISBN: | 978-3-11-061319-3 ; 978-3-11-061316-2 ; 978-3-11-061354-4 |
Other identifiers: | 10.1515/9783110613193 [DOI] |
Classification: | Personalwesen |
Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
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