Personalmanagement - HR-Transformation auch im Mittelstand? Ein Blick in die Konzernlandschaft zeigt, dass der Großteil der Unternehmen ihr Personalmanagement nach dem Drei-Säulen-Modell bereits neu ausgerichtet hat. Doch ist die HR-Transformation nach diesem Modell auch im Mittelstand sinnvoll und wenn ja, in welcher Form?