PERSONALMARKETING - Impliziter Arbeitsvertrag und "grenzenlose" Karriere - Die Dauer der Unternehmenszugehörigkeit nimmt auf Grund des impliziten Arbeitsvertrags ab, die klassische organisatorische Karriere wird durch eine grenzenlose Karriere abgelöst. Der Beitrag diskutiert die Auswirkungen auf die Rolle des Personalmanagements und thematisiert die Grenzen der Grenzenlosigkeit.
| Year of publication: |
2002
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| Authors: | Klimecki, Rüdiger G. ; Litz, Stefan A. |
| Published in: |
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management. - Freiburg : Haufe-Lexware, ISSN 0031-5605, ZDB-ID 1234596. - Vol. 54.2002, 10, p. 22-25
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