PERSONALO VALDYMO VEIKLŲ ĮTAKA DARBUOTOJŲ NUOSTATOMS IR ELGSENAI
Alternative title: | THE IMPACT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ON EMPLOYEE ATTITUDES AND BEHAVIOR |
---|---|
Year of publication: |
2008-11-26
|
Authors: | Šadauskaitė, Rasa |
Other Persons: | Kazlauskaitė, Rūta (contributor) ; Bučiūnienė, Ilona (contributor) ; Pundzienė, Asta (contributor) ; Barvydienė, Violeta (contributor) ; Pilkienė, Margarita (contributor) ; Šarapovas, Tadas (contributor) |
Institutions: | ISM University of Management and Economics (contributor) |
Publisher: |
Lithuanian Academic Libraries Network (LABT) / ISM University of Management and Economics |
Subject: | Marketing and Administration | Personalas | Personalo valdymo veiklos | Personalo valdymo veiklų įtaka | Human resource | Human resource management practices | Human resource management practices on employee attitudes and behavior |
-
Personalo strategija, jos kūrimo bei įgyvendinimo problemos SVV įmonėse
Selvenienė, Jurga, (2005)
-
Personalo strateginis valdymas aukštosiose mokyklose
Kačinskytė, Loreta, (2006)
-
UAB "Personalo valdymo projektai" veiklos strategija
Kurtinaitytė, Gintarė, (2009)
- More ...
-
Vidinio darbdavio įvaizdžio finansinėje institucijoje formavimas
Lukšienė, Virginija, (2008)
-
LYDERYSTĖ POKYČIŲ METU: kas padeda konfliktus paversti galimybėmis?
Romanova, Inga, (2008)
-
Factors' Contributing to the Competitive Advantage of the Lithuanian Public Relations Agencies
Drevinskas, Dalius, (2010)
- More ...