Personalpolitische Funktionen, betriebspolitische und soziale Folgen befristeter Arbeitsverträge : eine empirische Untersuchung und ihre Verwendung in der politischen Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz 1990
vorgelegt von Gudrun Linne
| Year of publication: |
1991
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| Authors: | Linne, Gudrun |
| Subject: | Deutschland / Beschäftigungsförderungsgesetz | Befristetes Arbeitsverhältnis | Personalpolitik | Arbeitnehmer | Befristeter Arbeitsvertrag | Sozialverträglichkeit |
| Description of contents: | Table of Contents [digitool.hbz-nrw.de] |
| Extent: | VIII, 429 S. : graph. Darst. |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Dissertation u.a. Prüfungsschriften |
| Language: | German |
| Thesis: | Göttingen, Univ., Diss., 1991 |
| Notes: | Teilw. als: Linne, G. ; Voswinkel S.: Vielleicht ist ja noch alles offen , Hamburg 1989 |
| Source: |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004113363