Perspektivenorientierte Personalwirtschaft : Einführung in das Personalmanagement aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht

Die Perspektiven des Arbeitnehmers -- Die Personalstrategie und Personalplanung des Unternehmens -- Die Personalgewinnung und -einstellung -- Die Mitarbeiterbeurteilung und -entwicklung -- Die Mitarbeiterbindung und Motivation -- Personaleinsatz, Verwaltung und Freisetzung -- Internationaler Personaleinsatz – oder: Ru xiang suí sú (Mit Betreten des Dorfes, folge den örtlichen Regeln) -- Führung -- Personaldienstleistungen und Personalmanagement -- Das gesellschaftliche Umfeld der Arbeit -- Arbeitswelt der Zukunft -- Lösungshinweise für Arbeitsfragen.